27 ene 2014

OPCIONES EN LA FAMILIA


Hola, somos Almudena y Raúl, enfermera y maestro respectivamente, nos casamos en 2008 y las situaciones laborales durante estos casi 6 años han sido de lo más variopintas:
  • Desde dejar un trabajo fijo por apostar a ser maestro de la escuela pública a dejarse el sueldo en las carreteras de pueblo en pueblo, trabajando a 2horas de Zaragoza a diario haciendo casi 400km cada día.
  • Temporadas de paro alternadas con inestabilidad y cambios constantes de coles.
  • Enlazar contratos cada día en diferentes centros de salud, hospitales…sin mucha continuidad ni posibilidad de organizarte.
  • Opositar.

En 2011 la crisis comenzaba a afectar al sector público y los recortes llegarían a educación y se hablaba abiertamente de la privatización de la sanidad. Almudena aprobó la oposición y le dan un destino provisional en la residencia pública de Movera a 20 minutos de casa. Raúl se quedo en paro en 2012, ya que no se cubren las bajas de maestros como antes, y Lucas nace en verano de 2012.

Tras la baja maternal tuvimos que replantearnos cómo íbamos a cuidar a Lucas. Finalmente optamos por reducir la jornada de Almudena a pesar de estar Raúl en paro, sin prestación económica y sin tarjeta sanitaria.
La JOC y el Equipo de Vida nos ayudo a tomar esta opción, a descubrir que otro mundo y otra forma de vivir es posible aquí y ahora.
El control de gastos e ingresos mensuales a través de un sencillo excel, también nos ayuda a ser conscientes día a día en que gastamos y para que ahorramos.
Tener un Plan de Pareja nos ayuda en las dificultades, te lleva a hablar sobre que queremos y nos ayuda a valorar y ver lo que es realmente importante.
Estas son algunas herramientas que nos ayudaron a tomar estas opciones, OPTAR supone RENUNCIAR pero esta crisis/situación vital nos ha hecho crecer, nos ha dado la oportunidad de vivir con menos, de avanzar en la austeridad y de dar un sentido al dinero ahorrado.
Ha supuesto optar por la familia, por estar juntos, por ver crecer a Lucas, ha sido una oportunidad para ser más fieles al estilo de vida de Jesús y confiar en el Padre (Dios proveerá), nuestra forma de vida ha cuestionado tanto a amigos como a compañeros de trabajo.
Hemos compartido y han compartido mucho con nosotros los herman@s y amig@s, desde ropa, cuna, silla, juguetes…y no solo de lo que sobra sino incluso también de lo que algún día ellos puedan volver a necesitar.
Ha sido y es una experiencia muy rica el pertenecer a una comunidad como es la JOC y plantearte la vida desde unas opciones como cristianos.
El futuro nos continua planteando retos, Raúl ha conseguido trabajo a 16h semanales dando clases de repaso, pero la privatización de la residencia pública de Movera obligara a Almu a irse a trabajar a Andorra(Teruel) a una hora y media de casa. Así que tocará de nuevo sentarse y reflexionar como vamos a hacer para estar juntos el mayor tiempo posible, manteniendo unas condiciones laborales dignas y una buena calidad de vida que nos permita disfrutar de la familia y ver crecer a Lucas.

Un abrazo para tod@s, Lucas, Almu y Raúl.


TRABAJAR CASI POR GUSTO (Esto me suena)


TRABAJAR CASI POR GUSTO
L.  es una trabajadora de la limpieza de 44 años. Fue despedida por haber formado parte del comité de empresa. Tras año y medio en paro solo ha encontrado trabajo también en la limpieza, pero solo por 7 horas a la semana y en un pueblo a 23 km de Zaragoza, poniendo su propio vehículo, gasolina etc.  Por tanto la ganancia es más que escasa. La prometida ampliación de horas del contrato no ha llegado.
POCA DIVERSIÓN EN EL PARQUE INFANTIL
B. es una chica de 21 años que trabaja en un centro de ocio infantil (tipo chiquipark). Trabaja todas las tardes de la semana incluidos fin de semana, por 600 euros al mes. Su jefe alega que el negocio no le va bien y lleva 3 meses sin cobrar.
ATADO AL CAMIÓN
C. es camionero, contratado por una empresa de transportes. Recorre toda España con el camión. No tiene ningún tipo de horario tanto diurno como nocturno. Por mala organización del trabajo a menudo tiene que quedarse 2 o 3 dias en alguna ciudad de España esperando alguna carga. Cuando pierden algún cliente, lo mandan al paro una temporada y luego lo vuelven a contratar. Tiene dolorosos problemas de espalda, por la acumulación de horas de conducción pero no puede coger la baja porque teme que le despidan.
Luís

TRABAJAR CASI POR GUSTO (Esto me duele)


Son muchos los testimonios que hemos recogido del pueblo que  sufre.
Sufre al ser esclavizado por unas condiciones de trabajo indignas, cuyo objetivo es el lucro de unos pocos.
Este sufrimiento nos tiene que conmover como cristianos, llegar a lo mas hondo de nuestro corazón; lo mismo que el Padre se conmovió con el sufrimiento del pueblo en Egipto. Es bueno releer el libro del Exodo, para sentirnos interpelados:
“He visto la opresión de mi pueblo en Egipto, he oído sus quejas contra los opresores, me he fijado ante sus sufrimientos. Y he bajado para liberarlos de los egipcios…” (Exodo 3, 7-8)
A través de Moises, Dios se dirigió al pueblo, y el pueblo se puso en marcha y se rebeló contra la esclavitud.
Es el momento de decir BASTA

TRABAJAR CASI POR GUSTO (Con tu puedo y mi quiero)


A nivel personal me planteo participar en la concentración contra los recortes del IAI y la Dependencia del dia 28.
A nivel colectivo, podríamos colocar en el blog un calendario de conflictos laborales y de movilizaciones, con el fin de que todos las podamos apoyar.

20 ene 2014

PRECARIEDAD LABORAL A NUESTRO ALREDEDOR (ESTO ME SUENA)


En mi centro de trabajo (un instituto de educación secundaria) hay más de 14 compañeros y compañeras que este curso han sido contratados por semanas. La mayoría de ellos no llega a media jornada. Esta es una práctica que se inició hace varios cursos; pero éste es escandaloso el número de profesores que se ha visto obligados a aceptar una jornada reducida para seguir trabajando.
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Un joven trabajador, con un niño de 3 años, está en paro y sin ingresos. Recurre a las amistades para buscar trabajo. Lo contratan de peón, por horas y cuando una empresa lo necesita. De tal manera que es difícil unir más de 2 semanas seguidas en el mismo puesto de trabajo. Trabaja cuando lo llaman por medio de una ETT.
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Un vecino de 51 años trabajaba en una empresa que ha cerrado para volver a abrirla en otro sitio. Sólo ha cobrado 4 meses del FOGASA y no cree que vuelva a encontrar trabajo de nuevo. Está casado, pero no tiene hijos. Se está resignando a vivir con lo que tienen.
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Un joven africano de unos 35 años, lleva 6 o 7 en España. No encuentra trabajo. Dejó en su país a 3 hijos y su mujer.
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Una pareja con un niño de 5 años y la casa donde viven hipotecada, llevan los dos más de dos años en el paro. Sólo cobran la ayuda de 420 €. Son ayudados por su familia.

Equipo HOAC Saldebro

PRECARIEDAD LABORAL A NUESTRO ALREDEDOR (ESTO ME DUELE textos)


Escogemos tres textos para la reflexión:
1.- Atención, ahora, los ricos: llorad a gritos por las desgracias que se os vienen encima. Vuestra riqueza está podrida y vuestros trajes se han apolillado. Vuestro oro y vuestra plata están oxidados y su herrumbre se convertirá en testimonio contra vosotros y devorará vuestras carnes como fuego. ¡Habéis acumulado riquezas... en los últimos días! Mirad, el jornal de los obreros que segaron vuestros campos, el que vosotros habéis retenido, está gritando, y los gritos de los segadores han llegado a los oídos del Señor del universo. Habéis vivido con lujo sobre la tierra y os habéis dado a la gran vida, habéis cebado vuestros corazones para el día de la matanza. Habéis condenado, habéis asesinado al inocente, el cual no os ofrece resistencia. Santiago 5, 1-6
2.- Y perseveraban en la enseñanza de los apóstoles, en la comunión, en la fracción del pan y en las oraciones. Todo el mundo estaba impresionado y los apóstoles hacían muchos prodigios y signos. Los creyentes vivían todos unidos y tenían todo en común; vendían posesiones y bienes y los repartían entre todos, según la necesidad de cada uno. Con perseverancia acudían a diario al templo con un mismo espíritu, partían el pan en las casas y tomaban el alimento con alegría y sencillez de corazón; alababan a Dios y eran bien vistos de todo el pueblo; y día tras día el Señor iba agregando a los que se iban salvando. Hechos de los Apóstoles 2, 42-47
Hoy todo entra dentro del juego de la competitividad y de la ley del más fuerte, donde el poderoso se come al más débil. Como consecuencia de esta situación, grandes masas de la población se ven excluidas y marginadas: sin trabajo, sin horizontes, sin salida. Se considera al ser humano en sí mismo como un bien de consumo, que se puede usar y luego tirar. Hemos dado inicio a la cultura del «descarte» que, además, se promueve. Ya no se trata simplemente del fenómeno de la explotación y de la opresión, sino de algo nuevo: con la exclusión queda afectada en su misma raíz la pertenencia a la sociedad en la que se vive, pues ya no se está en ella abajo, en la periferia, o sin poder, sino que se está fuera. Los excluidos no son «explotados» sino desechos, «sobrantes». Papa Francisco, Evangelii Gaudium, nº 53

PRECARIEDAD LABORAL A NUESTRO ALREDEDOR (ESTO ME DUELE reflexión)


A la vista de estos textos, consideramos que el plan de Dios es que todos los hombres y mujeres, todos nosotros, tengamos vida plena y en abundancia. Hechos a su imagen y semejanza todos tenemos una dignidad inviolable; sin embargo, juzgamos que la creciente precariedad laboral es un síntoma más de que no se respeta la dignidad de la persona, del trabajador como sujeto; solo interesa la mano de obra barata y se llega a aceptar lo que sea con tal de trabajar; es decir, se está dispuesto a perder dignidad personal y laboral.
Hay que añadir el sufrimiento y la situación de desesperanza que se produce, por ejemplo, ante el desempleo juvenil, tanto entre los jóvenes como entre sus padres. También hay parados de larga duración que han optado por no buscar trabajo; porque creen que ya no se les va a contratar.  La precariedad además, provoca sufrimiento en las personas que tienen empleo y aquellos que no lo tienen. Se está haciendo habitual la figura del trabajo que produce pobreza, al no cobrar un salario decente (hombre/mujer con trabajo, pero cuyo sueldo no les llega para vivir). Juzgamos que no se elige emigrar, sino que se fuerza a  salir personas a trabajar al extranjero, lo cual empobrece al país.
Vemos que se ha creado una mayor división entre los trabajadores mediante una gradación de la precariedad (con la implantación de la ETT se ha dividido a la clase obrera.; hay personas que trabajan y otras, sin trabajo, que aceptan cualquier empleo; se acepta cualquier puesto de trabajo sin condiciones) que debilita a la clase obrera y genera enfrentamientos y división entre los trabajadores.
Pensamos que una consecuencia de esta situación de precariedad ha sido que ha aumentado el individualismo, se ha perdido la capacidad de crítica y de rebeldía a nivel social y ya no hay conciencia de clase obrera. No somos conscientes de la fuerza que tiene la unión de los trabajadores y de los ciudadanos ante situaciones injustas, como hemos visto en algunos conflictos laborales y sociales. No hay capacidad de reacción, la gente se refugia en soluciones individuales, por eso denunciamos los mensajes que nos lanzan para una búsqueda de soluciones meramente individualista, como el discurso sobre los emprendedores.

La salida de la crisis va dirigida a una sociedad más dual, también en el empleo, y por tanto, más injusta. Ya es utópico plantear que debería establecerse una renta básica para toda persona. Nos oponemos a la cultura del descarte (de mayores, niños, enfermos,…), denunciada por el papa Francisco.

PRECARIEDAD LABORAL A NUESTRO ALREDEDOR (CON TU PUEDO Y MI QUIERO)


a)      Actuar individual: seguir con lo que hacemos en el día a día.
Ejemplos:
  • En una parroquia, con un grupo de Biblia, proponer realizar una reflexión sobre la precariedad
  • Se ayuda económicamente a conocidos, familiares, amigos,…
  • Mantener el compromiso militante día a día, en el puesto de trabajo.
  • En el centro de trabajo, acompañar y estar atento de la realidad de las personas precarias

b)      Actuar comunitario.
Desde la HOAC de Zaragoza tenemos que contribuir a denunciar las situaciones de precariedad laboral y a difundir las actividades abiertas a la gente, creyentes o no creyentes, que abordan esas situaciones, como: las jornadas de Pastoral Obrera de finales de marzo, nuestro testimonio en la Jornada de Acción Católica el día 25 de enero.

17 ene 2014

EN LA SALUD Y LA ENFERMEDAD... (ESTO ME SUENA)


Susana una amiga que trabaja en un supermercado hace dos meses y medio tuvo un accidente laboral, le cayó en un pie un palé. Fue a la mutua de accidentes para ser atendida tras el accidente en la que detectaron sus lesiones, rotura de varios dedos de un pie. En el parte derivaban a la trabajadora al médico de la empresa y ser recolocada en un puesto de trabajo en el que no tuviera que moverse, por ejemplo cajas. La sorpresa era que no le daban la baja, le daban por apta para trabajar. No tenían en cuenta la necesidad de reposo y la dificultad para manejarse en el transporte público. El médico de familia le dio finalmente la baja durante dos-tres semanas hasta que pudo incorporarse a un puesto de trabajo más llevadero con su lesión,  y no del todo recuperada, por supuesto. La empresa no le suministra calzado de seguridad porque no está trabajando en almacén aunque de forma ocasional tenga que manipular los palés, pero además las compañeras y compañeros que los llevan es porque se los han comprado personalmente.
Carmen

EN LA SALUD Y LA ENFERMEDAD... (ESTO ME DUELE)


No se debería poner en riesgo a ningún trabajador, la salud de Susana está por encima de todo. Ser responsable en el trabajo, asumir las tareas que nos han encomendado no implica aceptar que pongan en riesgo tu vida, tu salud. Hacer valer nuestros derechos resulta cada vez más arriesgado, las leyes nos desprotegen con despidos más baratos, menos objetivos, etc. Hay que confiar en nuestros representantes como trabajadores y no renunciar a la dignidad como trabajadoras, como personas. Nos sentimos con las manos atadas, si exigimos nos pueden echar a la calle y tal como está el desempleo. Nos sentimos con la responsabilidad de dar de comer, vestir, … a nuestra familia y actualmente hay tantas familias viviendo por debajo del umbral de la pobreza.

EN LA SALUD Y LA ENFERMEDAD... (CON TU PUEDO Y MI QUIERO)


Hay que seguir en la esperanza de que es posible una sociedad más justa. No hay que renunciar a nuestros derechos, nuestras vidas, nuestra salud debe de estar por encima de todo beneficio económico, de todo ajuste presupuestario,… Hay que seguir exigiendo justicia y creando solidaridad para sentirnos y sabernos a salvo, respaldados por las instituciones los sindicatos.

16 ene 2014

ES DIFICIL SER JOVEN (CON TU PUEDO Y MI QUIERO)


No hay excusas de cara a la seguridad y salud laboral. Los trabajadores y trabajadoras debemos exigir contundente un trabajo seguro. Esto se concreta en un primer momento en saber decir “no” cuando te piden hacer algo peligroso sin condiciones. También hay que denunciar las condiciones de trabajo inseguras.
Hay que exigir mejores condiciones y no dejar que nos utilicen pisoteando nuestros derechos. Para ello es fundamental organizarse, sindicarse.
No solo sindicarse, también hay que fomentar que los compañeros de trabajo se sindiquen y que participen en exigir que las personas estén por delante del beneficio económico.

ES DIFICIL SER JOVEN (ESTO ME DUELE)


Las personas no son lo primero en el mundo del trabajo. Es muy común ver como se dan accidentes de trabajo que son absolutamente evitable.
Hay quien dice que lo nuestro con la seguridad y salud laboral es algo cultural. Lo cierto es que carecemos de los controles, (o son absolutamente insuficientes) que puedan hacer obligatorio el anteponer la salud de las personas al rendimiento económico.
Esta falta de control se extiende a todos los aspectos del mundo del trabajo. Las inspecciones de trabajo son una broma pesada, puesto que carecen de los medios necesarios para imponer que la legalidad se cumpla.
Sin duda, estas situaciones son mejorables. La pregunta es ¿porqué no se mejora?  Se sabe que los controles de seguridad y salud son insuficientes, se sabe que la inspección de trabajo carece de los recursos suficiente para llevar a cabo su labor, entonces, ¿porqué no se hace nada?
Mi valoración es que no interesa poner palos en las ruedas del “desarrollo”. Pero ¿no estamos poniendo con ello al beneficio por delante de las personas?. Mi opinión es que si.
Por último, es muy triste y muy injusto que las personas no encuentren un sitio donde aportar su esfuerzo por mejorar la sociedad con su trabajo. La sociedad que lo permite, (utilizando eufemismo para hablar de los jóvenes emigrados minimizando el drama personal que supone), es muchas cosas, pero entre ellas es una sociedad injusta e insensible.

ES DIFICIL SER JOVEN (ESTO ME SUENA)

Fernando y Miriam tuvieron que emigrar. Se fueron de sus ciudades respectivas y coincidieron en la ciudad de Edimburgo donde se conocieron y enamoraron. Ella trabajó de cuidadora de niños y él de soldador por un periodo de dos años y medio tras lo cual decidieron volver para “probar suerte” de nuevo a España.
Una vez aquí, comprobaron que seguían sin sitio donde aportar su trabajo. Son una pareja joven y dinámica que se mueve mucho y como resultado de ello encuentran ocasionalmente algún día de trabajo en condiciones de inseguridad jurídica y sin derechos laborales. Fernando se pregunta  “¿por qué tengo que jugarse la vida por cuatro duros en trabajos precarios?” “No tienen en cuenta a las personas y las medidas de seguridad brillan por su ausencia”. Miriam contempla como le ofrecen trabajar sin contrato o que te dejen sin pagar algún que otro mes.
Fernando comenta que “los echaron de su país una vez y, a la vuelta los maltratan”. En la actualidad Miriam ha optado por preparar exámenes públicos de cara a tener una seguridad económica que les permita una situación  con la que puedan desarrollar su vida juntos. Escuchando su experiencia te das cuenta de lo difícil que es ser joven en la actualidad.

Josan

PENDIENTE DEL MOVIL (CON TU PUEDO Y MI QUIERO)

Sobre todo no podemos ver estas situaciones de precariedad como algo normal.  Lo normal es tener un trabajo, ir contentos todos los días a trabajar, hacerlo lo mejor posible porque el trabajo nos realiza como personas y nos pone en relación con los demás.
Acompañar a las personas que sufren esta precariedad, estar cercanos no culpabilizándoles de su situación.

PENDIENTE DEL MOVIL, (ESTO ME DUELE)

La persona deja de ser lo importante en el trabajo, es como si se le diera el mismo valor que a un ordenador o a una llave inglesa, este tipo de trabajos “se lleva la mejor herramienta” mientras dura, luego la cambia y ya está, se exprime mientras se puede todo lo que de y luego otra cubrirá su lugar.
El trabajo ya no es el lugar o el medio por el que aporto algo a la sociedad, estos trabajos en los que no sabes si mañana seguirás o no independientemente de si das todo de ti o no, lo que generan es incertidumbre y malestar.
El trabajo así no es un lugar de relación con tus compañeros,  sino que sin quererlo son los adversarios que luchan como tú por quedarse en el trabajo, algo que es un derecho como el trabajo se convierte en un premio o en una suerte.

PENDIENTE DEL MOVIL (ESTO ME SUENA)


Elena es una mujer madre de familia que trabajó durante once años en una empresa como administrativa, cuando empezó la crisis la despidieron y después de dos años  de paro y muchos cursos de reciclaje encontró un trabajo en un centro de atención telefónica a través de una ETT.  Primero tuvo que hacer un curso de quince días con otra mucha gente, de los cuales sólo se quedaban con los que mejores resultados tenían.  Los contratos que ahora le hacen son de uno o dos meses.  Y le avisan el último día del contrato, a través de un mensaje en el móvil, de si continúa un mes más o no.  Con todo esto los planes de futuro se reducen a uno o dos meses, y la presión de conseguir los objetivos (más ventas, menos reclamaciones, menos tiempo de hablar con el cliente…) mientras trabaja hace que el trabajo incluso afecte a su salud.

Mª Carmen


3 ene 2014





Queda prohibido llorar sin aprender,



Levantarse un día sin saber que hacer, tener miedo a tus recuerdos.
Queda prohibido no sonreir a los problemas, no luchar por lo que quieres ,abandonar todo por miedo, no convertir en realidad tus sueños.
Queda prohibido no intentar comprender a las personas.
Queda prohibido no crear tu historia, no tener un momento para la gente que te necesita.
No comprender lo que la vida te da , también te lo quita.
Queda prohibido, no buscar tu felicidad, no vivir tu vida con una actitud positiva.
No pensar que podemos ser mejores, no sentir que sin ti, la vida no seria igual.


Pablo Neruda

Publicada por Marisa.